Frisørjobb hos Cutters: Fakta bak mytene.

1. Myte: «Det jobber mange ufaglærte i Cutters»

Fakta: Kun faglærte frisører jobber hos Cutters – fra hele verden, med skandinavisk språkforståelse eller engelskkunnskaper. Lars Weinert har nettopp fått jobb i Cutters-salongen i Thorvald Meyers gate. Han flyttet fra Hannover i Tyskland til Oslo for å jobbe i Cutters og sier det slik:

– Jeg har jobbet som frisør i over 20 år, og endelig har jeg funnet en frisørjobb hvor jeg får fokusere på faget. Jeg elsker konseptet, og ser frem til at jeg bare kan fokusere på én ting, nemlig å gi kundene en god hårklipp.

2. Myte: «Du tjener dårlig som Cutters-frisør»

Fakta: I Cutters får man, i tillegg til grunnlønn, en unik bonusordning hvor man kan tjene mer på tidspunkt hvor det er mange kunder i salongen. Samtidig har ikke Cutters faste kundelister, noe som gjør det enkelt for nye frisører å få fulle dager og tjene godt fra dagen de starter.

– For mange nyutdannede frisører i ny frisørjobb kan det være vanskelig å få fulle kundelister når man starter i salong. Slik er det ikke hos Cutters. Her har vi travle salonger og alle får fulle lister med en gang, sier Aleksander Gligoric, leder av Cutters Academy.

Cutters tilbyr også familievennlige skiftordninger. Frisørene har mulighet til å jobbe sekstimersskift, som gjør det mulig å kombinere jobb og privatliv på en god måte, samtidig som man kan opparbeide seg god lønn.

– Allerede fra første uke hadde jeg full timebok og tjente bedre enn før, sier en nyutdannet frisør i Cutters. Dette er en frisørjobb med gode inntektsmuligheter.

3. Myte: «Dårlig arbeidsmiljø»

Fakta: Cutters er en stor familie. Et sted hvor de ansatte er opptatt av å hjelpe og støtte hverandre i hverdagen. Det er viktig at frisørene som jobber hos Cutters er åpne for å lære noe nytt, bli kjent med nye mennesker, og dele kunnskap med sine kollegaer.

– Alle våre nyansatte deltar på et femdagers introduksjonskurs. I løpet av kurset finner vi på mye hyggelig sammen, og det er mange som holder kontakten etterpå, sier Christine Jordet, in-house trainer.

4. Myte: «Høyt tempo og stressende arbeidsmiljø»

Fakta: Med Cutters sitt drop-in-system håndterer kundene alt selv – frisørene fokuserer kun på klipp.

– Fordelen med at vi har så mye teknologi i salongene våre, er at vi som frisører slipper å bruke mye tid på å være resepsjonister. Vi kan heller bruke tiden vår på kundene våre, faget vårt og bli supergode på klipp, sier frisør Bitten Anine Høyland.

5. Myte: «Ingen muligheter for utvikling»

Fakta: Cutters Academy gir deg både onboarding, videreutvikling og trendkurs – alt for å gjøre deg trygg og oppdatert i din frisørjobb. Vi tilbyr alt fra grunnleggende opplæring til avanserte klippeteknikker. Utvikling skjer hele veien, sier Aleksandar Gligoric, leder for Cutters Academy.

– Vi har blant annet step up-kurs for de som vil lære mer om ulike klippeteknikker og videreutvikle seg på kundeservice. I tillegg har vi to samlinger i året hvor vi går gjennom de ulike hårtrendene.

– Det aller viktigste er at vi har en læringskultur i salongene våre. Vi er opptatt av å skape en god kultur gjennom å dele det vi kan med hverandre. På den måten holder vi oss oppdatert, og det gjør arbeidshverdagen enda morsommere, avslutter Aleksander.

Hva gjør en frisørjobb i Cutters unik?

• Du klipper – vi tar oss av resten. Kundene booker og betaler selv.
• God lønn og bonuser – uansett om du er nyutdannet eller erfaren.
• Ingen kjemiske behandlinger – bedre arbeidsmiljø og færre belastningsskader.
• Fleksible arbeidstider – mange velger seks-timers vakter.
• Fokus på klippeglede og mengdetrening.

Er du klar for en ny frisørjobb i en salong hvor faglig utvikling, lønn og trivsel står i sentrum? Cutters vokser, og vi er stadig på jakt etter dyktige frisører.