Drømmer du om en frisør jobb med bedre lønn og mer frihet?.

Dette er drømme frisør jobb for meg

Gina Milanov hadde nærmere ti års erfaring som frisør da hun søkte seg til Cutters for fire år siden. Lønn var hovedmotivasjonen hennes for å bytte arbeidsgiver.

– Egentlig var jeg litt lei av frisørfaget på den tiden, men mest av alt var jeg lei av å ha lav lønn, innrømmer bergenseren med et smil.

– Jeg hadde nok ikke fortsatt som frisør hvis jeg ikke hadde begynt å jobbe i Cutters. Her er det en unik bonusordning og god grunnlønn, sier Gina.

Fra første stund har hun elsket å være Cutters-frisør. Gleden ved yrket kom også tilbake da hun følte hun fikk den lønnen hun fortjente for innsatsen sin.

– Ikke bare får jeg bedre betalt og har mer fleksibilitet i Cutters, men jeg kan også jobbe på ulike salonger. I tillegg får jeg fokusert på det jeg liker aller best: Å klippe hår.

TRIVES PÅ JOBB: Selv om tempoet er høyt, er det alltid rom for en pause. Gina og kollega Katrine Osberg har jobbet sammen i flere år og skryter av det gode miljøet på arbeidsplassen.

Bonus fra dag én i din nye frisør jobb

Cutters tilbyr en lønnsmodell som inkluderer en god grunnlønn samt ulike bonusordninger. Dette gjør det for eksempel mulig for frisører å tjene mer i perioder med høy kundetrafikk.

– Har jeg lyst til å jobbe noen timer en lørdag jeg har fri, får jeg en bonus per klipp jeg utfører. Slike ekstravakter ser jeg virkelig igjen på lønnsslippen, smiler Gina.

Siden Cutters ikke har faste kundelister, får også nyutdannede raskt fulle lister – perfekt for deg som er i starten av karrieren og søker din første frisør jobb.

En frisør jobb med bedre helse og bedre arbeidsdager

– Jeg har ikke hatt vondt i nakke eller rygg siden jeg begynte her. Det er tungt å stå bøyd over noen flere ganger daglig for å vaske hår. Siden det ikke tilbys hårvask i Cutters, har jeg nå en mye bedre arbeidsstilling, sier Gina.

Hos Cutters utføres verken hårvask eller kjemiske behandlinger. Det betyr bedre arbeidsstilling og renere luft – og mindre belastning på kroppen. Dette gjør Cutters til et populært valg for mange frisører som vil ha en mer bærekraftig frisør jobb.

GOD STEMNING: Det jobber frisører fra over 20 ulike nasjoner i Cutters. – Alle har relevant fagutdanning og kan snakke et skandinavisk språk eller engelsk. Frisør Abdullah Nazar til venstre for henne og Ermin Salja og Daniela Briones til høyre.

Fleksibel frisør jobb med gode utviklingsmuligheter

Cutters har fleksible arbeidstider som følger kundestrømmen; Når det ikke er kunder i salongen, får man gode pauser. På samme måte kan man jobbe mer - og dermed tjene mer bonus - når det er travelt.

– Det er mange positive sider ved å være ansatt i Cutters, blant annet at vi har fast grunnlønn og god bonusordning, sier Gina.

For å kunne levere en god klipp på kort tid, har Cutters-frisørene en helt egen klippeteknikk kalt SMART Haircut System. Denne lærer de via Cutters Academy, som er «frisørskolen» deres. Her får alle nyansatte skreddersydde kurs og opplæring.

– På Academy tilbyr vi forskjellige kurs til frisørene, og alle nyansatte får god opplæring via våre onboardingprogram som blir skreddersydd til hver enkelt person. Slik kan vi sikre at våre frisører kjenner seg trygge og kompetente når de starter sin karriere i en av våre salonger, forteller Global Training Manager, Carina Fisher.

Kjeden er i stadig vekst, og er nå på jakt etter flere frisørstjerner.

– Hos oss blir frisørene supergode på klipp. De slipper også å bruke dagene sine på å betjene kassen og telefonen - dette styrer kunden selv, sier Carina.

Cutters tilbyr kontinuerlig digital- og fysisk opplæring gjennom ulike kurs og videoer. Carina er lidenskapelig opptatt av å holde frisørene både motiverte og oppdaterte:

– Våre råflinke trenere reiser også rundt i salongene for å videreutvikle og sørge for at vi er best på det vi gjør, nemlig effektiv hårklipp, sier hun.

Kuttet alt annet enn klippen

Cutters har tatt bransjen med storm siden etableringen i Bergen i 2015, og har nå nærmere 120 salonger spredt over Norge, Sverige og Finland. Fra dag én har Cutters sitt unike drop-in-konsept bygget på tre faktorer: effektivitet, kvalitet og fast pris – uavhengig av kjønn og hårlengde.

– Tradisjonelt har hårklipp vært kostbart. Vår oppfatning er at alle skal ha råd til en klipp av god kvalitet, sier Kristian Hauge Solheim, en av grunnleggerne av Cutters.

For å optimalisere selve klippen, har Cutters fjernet alt annet enn den.

Derfor tilbyr ikke vi tjenester som hårvask, farging eller striper, sier Kristian og føyer til:

– Våre frisører bruker kun tid på å klippe. Slik får de en enorm mengdetrening og perfeksjonert teknikk.

Søk frisør jobb hos Cutters i dag!

Cutters har revolusjonert frisørbransjen siden 2015, og har nå nærmere 120 salonger i Norge, Sverige og Finland. Kjeden vokser raskt og er stadig på jakt etter nye frisørstjerner.

Enten du er nyutdannet, erfaren, eller ønsker deg en mer fleksibel og lønnsom frisør jobb, har Cutters en stilling for deg.